ENTREPRISES
Développez l’attractivité de votre marque employeur,
grâce à une nouvelle approche du bien-être
ACCOMPAGNEMENTS
SUR-MESURE
COLLABORATEURS – CSE
CLIENTS – PARTENAIRES
FINANÇABLE
OPCO
Notre mission
Booster la performance et l’engagement de vos équipes
Dans le contexte actuel, le bien-être au travail est devenu une priorité stratégique
pour les entreprises soucieuses de leur performance et de leur image.
De nombreuses études montrent que le bien-être des collaborateurs est étroitement lié
à une augmentation de la productivité, une réduction de l’absentéisme
et une amélioration de la satisfaction générale des salariés.
Notre objectif : rendre vos collaborateurs acteurs de leur propre bien-être grâce à nos formations sur-mesure.

Ce que vos collaborateurs attendent
en terme de qualité de vie au travail
- Individualisation des approches
- Travail sur le développement personnel
- Plus de flexibilité
- Attention accordée à la santé mentale
- Balance entre vie professionnelle et vie personnelle plus équilibrée
- Ambiance saine entre collaborateurs
- Responsabilisation du collaborateur pour plus de confiance
- Plus d’autonomie
- Écoute attentive et mise en place d’actions
Un salarié sur 3 (34 %) déclare que son entreprise ne met pas en place d’action de prévention ou de soutien sur le sujet de la santé mentale.
61 % des salariés français estiment que leur entreprise en fait rien, ou juste des actions superficielles dans le domaine de la QVT.
Face à cela, Demain Selfcare s’est donné pour mission de
repenser l’approche bien-être en entreprise
INNOVATION
Voir le bien-être autrement
Repenser la formation en entreprise
RELATIONS HUMAINES
Placer l’humain au coeur de
notre démarche
Créer des événements qui fédèrent
RESPONSABILISATION
Aider les entreprises à répondre aux obligations en matière de QVT
Permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur propre bien-être au tavail
Nos programmes
À partir de notre approche en 3 étapes, nous créons des programmes sur-mesure en fonction de vos besoins.
Chaque intervention répond autant à vos enjeux légaux (formation de vos collaborateurs / RSE / RSP / QVT)
qu’à votre volonté de fédérer et récompenser vos collaborateurs.

1. Mieux se connaître
Parce qu’une démarche sur-mesure nécessite une bonne connaissance de soi.
Chez Demain Selfcare, nous utilisons le Human Design et le Chronotype pour aider les collaborateurs à mieux se connaître et à comprendre leurs potentiels, leurs mécanismes et leurs besoins.
Human Design
Dans un monde professionnel de plus en plus complexe, les entreprises cherchent continuellement des moyens d’optimiser leur efficacité, de mieux comprendre leurs employés et de favoriser un environnement de travail plus harmonieux.
Une approche émergente qui gagne en popularité dans ce contexte est le Human Design.
Le Human Design est un outil de connaissance de soi qui offre une perspective unique sur la nature humaine. En comprenant son propre « Design », une personne peut prendre conscience de son propre fonctionnement et s’équiper d’outils simples applicables au quotidien dans sa carrière et sa vie personnelle.
Les bénéfices sont nombreux : connaissance de soi approfondie, optimisation de ses potentiels et de ses besoins, meilleure gestion de son l’énergie, amélioration des relations …
Chronotype
Et si vous pouviez identifier précisément vos moments de productivité pour optimiser vos performances au quotidien ?
Le concept de Chronotype se révèle être une approche innovante et prometteuse dans ce domaine.
Le Chronotype est un outil de connaissance de soi qui se base sur les rythmes circadiens naturels de chaque individu. En identifiant son chronotype, une personne peut déterminer les moments de la journée où elle est naturellement plus énergique et concentrée. Cette compréhension permet d’ajuster ses activités quotidiennes pour maximiser la productivité et le bien-être.
Les avantages sont nombreux : une meilleure connaissance de son propre rythme biologique, une optimisation des périodes de travail intense et de repos, une gestion plus efficace de l’énergie personnelle, et une amélioration des interactions professionnelles et personnelles.
2. Les 5 piliers du bien-être
À l’ère où le bien-être est souvent réduit à des tendances éphémères et à une multitude de conseils contradictoires, il est essentiel de revenir aux fondamentaux.
Chez Demain Selfcare, nous simplifions ce paysage en nous appuyant sur 5 piliers fondamentaux du bien-être : l’alimentation, le sommeil, le mouvement, le mindset et l’environnement.
Alimentation
L’alimentation joue un rôle essentiel dans le bien-être au travail, influençant directement la productivité, l’humeur et le niveau d’énergie des collaborateurs.
Chez Demain Selfcare, nous collaborons avec des experts en alimentation dont la mission est de sensibiliser vos collaborateurs aux mécanismes et aux besoins physiologiques fondamentaux.
Pour la partie théorique, nos experts fournissent des conseils pratiques et personnalisés, aidant ainsi chacun à transformer son quotidien grâce à une meilleure compréhension de son alimentation.
Pour la partie pratique, nous concevons avec vous des ateliers sur mesure qui combinent application pratique, cohésion d’équipe et intérêt quotidien. Par exemple, des ateliers de batch cooking, des tests de déjeuners sains et gourmands, et bien plus encore.
Pour résumer, une alimentation adaptée permet de maintenir un bon niveau d’énergie et de concentration, tout en améliorant l’humeur et la gestion du stress. Cela contribue à créer un environnement de travail plus sain, plus harmonieux et plus productif.
Sommeil
Le sommeil joue un rôle fondamental dans le bien-être au travail, affectant directement la productivité, la concentration, l’humeur et la santé globale des collaborateurs.
Chez Demain Selfcare, nous collaborons avec des experts en sommeil dont la mission est de sensibiliser vos collaborateurs aux mécanismes et aux besoins physiologiques essentiels liés au sommeil.
Pour la partie théorique, nos spécialistes fournissent des conseils pratiques et personnalisés, aidant chacun à améliorer son quotidien grâce à une meilleure compréhension de l’importance du sommeil.
Pour la partie pratique, nous concevons avec vous des ateliers sur mesure qui allient application pratique, cohésion d’équipe et intérêt quotidien. Par exemple, des ateliers de relaxation, des techniques de gestion du sommeil, des jeux ice-breaker pour ancrer les apprentissages ou encore des ateliers sieste !
En somme, un sommeil de qualité permet de maintenir un bon niveau d’énergie et de concentration, tout en améliorant l’humeur et la gestion du stress. Cela contribue à instaurer un environnement de travail plus sain, plus harmonieux et plus productif.
Mouvement
Dans nos sociétés de plus en plus sédentaires, le mouvement joue un rôle essentiel dans le bien-être au travail, influençant directement la productivité, la concentration, l’humeur, la créativité et la santé globale des collaborateurs.
Chez Demain Selfcare, nous collaborons avec des experts dont la mission est de sensibiliser vos collaborateurs aux mécanismes et aux bienfaits physiologiques essentiels liés au mouvement.
Nous encourageons à ne plus voir l’activité physique comme un but en soi, mais comme un outil indispensable pour améliorer le quotidien professionnel comme personnel.
Pour la partie théorique, nos spécialistes fournissent des conseils pratiques et personnalisés, expliquant comment intégrer plus de mouvement dans sa journée sans forcément passer des heures à la salle de sport.
Nous nous engageons également à apporter une nouvelle vision du sport : plus de sens, plus évolutive et plus adaptée. Nous sensibilisons chacun à choisir des activités qui correspondent à ses préférences et à son rythme, transformant ainsi le sport d’une contrainte en une ressource de bien-être.
Pour la partie pratique, nous concevons avec vous des ateliers sur mesure qui allient application pratique, cohésion d’équipe et intérêt quotidien. Par exemple, des jeux alliant mouvement et découverte des piliers du bien-être, des techniques de gestion de la posture, du yoga avec sélection et explications des postures selon l’objectif recherché (baisser le niveau de stress, relancer l’énergie, stimuler la créativité) ou encore des sessions dans vos locaux pour montrer concrètement avec les moyens à disposition comment intégrer plus de mouvement simplement…
Pour résumer, une activité physique régulière, vue comme un outil, permet de maintenir un bon niveau d’énergie et de concentration, tout en améliorant l’humeur et la gestion du stress. Cela contribue à créer un environnement de travail plus sain, plus harmonieux et plus productif.
Mindset
Dans un monde du travail en constante évolution, le mindset, ou état d’esprit, joue un rôle fondamental dans le bien-être des collaborateurs, influençant directement leur productivité, leur motivation et leurs relations interpersonnelles.
Le mindset se réfère à la manière dont une personne perçoit ses capacités et ses défis, et peut être un facteur déterminant pour la réussite et la satisfaction au travail.
Chez Demain Selfcare, nous collaborons avec des experts en développement personnel dont la mission est de sensibiliser vos collaborateurs aux mécanismes et aux bienfaits d’un état d’esprit positif et de croissance.
Pour la partie théorique, nos spécialistes fournissent des conseils pratiques et personnalisés, et amènent des prises de recul, aidant chacun à transformer son quotidien grâce à une meilleure compréhension de l’importance du mindset.
Pour la partie pratique, nous concevons avec vous des ateliers sur mesure qui allient application pratique, cohésion d’équipe et développement personnel. Par exemple, des sessions de coaching en résilience, des ateliers de pensée positive, des exercices de gestion du stress ou encore des formations sur l’intelligence émotionnelle.
Cultiver un mindset positif permet de maintenir un bon niveau de motivation et de concentration, tout en améliorant les relations interpersonnelles et la gestion du stress. Cela contribue à créer un environnement de travail plus sain, plus harmonieux et plus productif.
Environnement
L’environnement comprend à la fois le cadre de travail et les personnes qui nous entourent.
L’environnement de travail, dans sa globalité, joue un rôle important dans le bien-être des collaborateurs tant il influence la santé mentale et physique, augmente la productivité et la satisfaction professionnelle.
Chez Demain Selfcare, nous travaillons sur ces deux axes :
Cadre de Travail
Nous mettons un point d’honneur à faire « sortir » vos équipes de leur cadre habituel de travail. Nous choisissons pour vous recevoir, des lieux beaux, singuliers et parfois insolites qui impactent positivement le bien-être, la créativité et la productivité de vos collaborateurs.
Relations interpersonnelles
Nos experts (coachs, médecins psychiatres…) sensibilisent vos collaborateurs aux mécanismes relationnels et aux bienfaits de relations harmonieuses et d’une communication efficace. Ils fournissent des conseils pratiques et personnalisés pour améliorer les interactions au quotidien.
Pour la partie pratique : nous concevons avec vous des ateliers sur mesure, tels que des formations sur la communication ouverte et la gestion des conflits, des sessions de développement de l’intelligence émotionnelle, des ateliers sur la détection et la gestion de profils toxiques, des ateliers sur le burn-out relationnel, etc.
Un cadre de travail inspirant et des relations interpersonnelles positives permettent de maintenir un bon niveau de satisfaction et de productivité, tout en améliorant la santé globale et le bien-être des collaborateurs.
De plus, en repensant la relation à l’autre et en démontrant le besoin physiologique du contact humain, nous redonnons ses lettres de noblesse au travail sur site. Cela contribue à créer un environnement de travail plus sain, plus harmonieux et plus productif.
3. Passage à l’action
Bien comprendre les mécanismes du bien-être et améliorer la connaissance de soi sont 2 points fondamentaux, mais sans mise en œuvre pratique, ils restent théoriques.
Demain Selfcare guide vos collaborateurs dans cette troisième phase clé, en se concentrant sur l’établissement de routines et l’optimisation de l’organisation personnelle.
Se créer des routines
Chez Deman Selfcare, nous collaborons avec des spécialistes en développement personnel et neurosciences pour aider vos collaborateurs à instaurer des routines bénéfiques.
Notre mission est de sensibiliser vos équipes aux mécanismes sous-jacents des habitudes et de leur montrer comment des routines bien conçues peuvent transformer leur quotidien.
Pour la partie théorique, nos experts fournissent des conseils pratiques et personnalisés, expliquant les principes neuroscientifiques qui facilitent la formation de nouvelles habitudes et la rupture des anciennes. Ils aident chacun à comprendre pourquoi certaines routines échouent et comment mettre en place des structures qui encouragent des comportements positifs.
Pour la partie pratique, nous concevons avec vous des ateliers sur mesure qui allient application pratique, cohésion d’équipe et intérêt quotidien. Par exemple, des techniques pour ancrer des habitudes saines, des exercices de réflexion pour identifier et surmonter les obstacles à l’adoption de nouvelles routines, ou encore des formations sur l’auto-discipline et la motivation, etc…
En somme, l’établissement de routines efficaces permet de maintenir un bon niveau de productivité et de bien-être, tout en améliorant l’organisation personnelle et professionnelle.
Trouver son organisation
Chez Demain Selfcare, nous collaborons avec des spécialistes en neurosciences et en gestion du temps pour aider vos collaborateurs à trouver et à optimiser leur organisation personnelle. Notre mission est de sensibiliser vos équipes aux techniques et aux stratégies qui permettent de mieux gérer leur temps et leurs tâches, transformant ainsi leur quotidien professionnel et personnel.
Pour la partie théorique, nos experts fournissent des conseils pratiques et personnalisés, expliquant les principes de gestion du temps, de priorisation des tâches et d’organisation efficace. Ils utilisent également les découvertes récentes en neurosciences pour aider chacun à comprendre comment le cerveau fonctionne dans le cadre de la gestion du temps et de l’organisation. Cela inclut la compréhension des cycles de productivité, la gestion de la charge cognitive et l’utilisation des rythmes naturels pour optimiser l’efficacité.
Pour la partie pratique, nous concevons avec vous des ateliers sur mesure qui allient application pratique, cohésion d’équipe et intérêt quotidien. Par exemple, des sessions de planification stratégique, des techniques pour améliorer la gestion des tâches, des exercices pour mieux organiser son espace de travail, ou encore des formations sur la mise en place de routines efficaces.
En somme, une organisation personnelle optimisée permet de maintenir un bon niveau de productivité et de bien-être, tout en améliorant l’efficacité et la satisfaction au travail.
1. Mieux se connaître
Parce qu’une démarche sur-mesure nécessite une bonne connaissance de soi.
Chez Demain Selfcare, nous utilisons le Human Design et le Chronotype pour aider les collaborateurs à mieux se connaître et à comprendre leurs potentiels, leurs mécanismes et leurs besoins.
Ces outils permettent de personnaliser les approches du bien-être et de la productivité, en tenant compte des caractéristiques uniques de chaque individu.
En comprenant leur profil en Human Design et leur Chronotype, les collaborateurs peuvent adapter leurs routines et leurs interactions professionnelles pour maximiser leur bien-être et leur efficacité.
Et parce que mieux se comprendre c’est aussi mieux comprendre l’autre, cette étape est également un formidable moyen de travailler la cohésion d’équipe.
2. Les 5 piliers du bien-être
À l’ère où le bien-être est souvent réduit à des tendances éphémères et à une multitude de conseils contradictoires, il est crucial de revenir aux fondamentaux.
Chez Demain Selfcare, nous simplifions ce paysage en nous appuyant sur 5 piliers fondamentaux du bien-être : l’alimentation, le sommeil, le mouvement, le mindset et l’environnement.
Notre approche est dédiée à expliquer les mécanismes sous-jacents de chaque pilier et leur influence directe sur le bien-être et la performance.
Pour cela, nous nous entourons d’experts reconnus, afin d’apporter une approche scientifique et personnalisée, enrichissant ainsi le développement personnel et professionnel de chaque collaborateur.
En comprenant les mécanismes et les besoins physiologiques, les collaborateurs sont habilités à faire des choix avisés, à façonner leur propre bien-être et à devenir les principaux acteurs de leur épanouissement au travail.
Chaque intervention mixe un apport théorique et un atelier pratique choisi avec l’entreprise.
3. Passage à l’action
Bien comprendre les mécanismes du bien-être et améliorer la connaissance de soi sont 2 points fondamentaux, mais sans mise en œuvre pratique, ils restent théoriques.
Demain Selfcare guide vos collaborateurs dans cette troisième phase clé, en se concentrant sur l’établissement de routines et l’optimisation de l’organisation personnelle.
Nos experts exploitent ici les principes des neurosciences pour faciliter l’adoption de nouvelles routines de manière plus efficace et durable, tout en aidant chacun à mettre en place une organisation optimisée.
Nos formats
Parce que nous plaçons l’innovation au coeur de notre démarche,
nous repensons pour vous les formats classiques de formation.
Des formats uniques, tout-en-un qui allient l’utile à l’agréable !

Conférences / Ateliers
Nous intervenons à la carte
Les conférences et ateliers de Demain Selfcare sensibilisent et forment vos collaborateurs sur le bien-être au travail de manière interactive.

Journées / Demi-journées / Soirées
Faites la différence : offrez à vos collaborateurs bien-plus qu’une formation : une expérience.
Ce modèle combine formation, team building et récompense pour créer des sessions immersives de la durée souhaitée.

Démarche globale et suivi
Chez Demain Selfcare, nous croyons qu’une transformation durable du bien-être en entreprise nécessite un suivi et des actions régulières. Nous savons également qu’une entreprise n’a pas toujours le temps de gérer ces moments de bien-être.
C’est pourquoi nous vous proposons de travailler sur une approche globale tout au long de l’année avec plusieurs points de travail sur le bien-être.
Conférences
Les conférences et ateliers de Demain Selfcare sensibilisent et forment vos collaborateurs sur le bien-être au travail de manière interactive.
Conférences Inspirantes
Nos conférences ont pour but d’éveiller les consciences. D’une durée de 1h à 1h30, ces conférences sont conçues pour être engageantes et inspirantes, sans nécessairement entrer dans des outils concrets. Elles visent à sensibiliser, motiver et ouvrir la réflexion sur un sujet précis pour amener des déclics chez vos collaborateurs et les engager dans une démarche proactive de bien-être.
Nous abordons des thèmes variés tels que :
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L’impact du bien-être sur nos performances : Comment le bien-être peut améliorer l’efficacité au travail.
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Qu’est-ce que le bien-être ? Comprendre les différentes dimensions du bien-être.
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Les mécanismes du bien-être : Explorer les facteurs qui contribuent au bien-être.
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Comment les 5 piliers du bien-être (alimentation, sommeil, mouvement, mindset, et environnement) peuvent impacter notre qualité de vie au travail ?
Ateliers sur-mesure
Nous proposons des ateliers intégrés à vos journées de réunion ou à votre événement d’entreprise.
D’une durée de 2h à 3h, ils apportent des outils concrets en mêlant apport théorique et mise en pratique.
Avant l’atelier, nous échangeons avec vous pour comprendre le but et la cible de votre réunion ou de votre événement.
Ensuite, nous concevons un atelier autour du bien-être qui s’intègre parfaitement et soutient l’objectif de votre rencontre.
Retrouvez les thématiques de nos ateliers ci-dessus dans la partie « Nos Programmes ».
Journées / Demi-journées / Soirées
Faites la différence : offrez à vos collaborateurs bien plus qu’une formation, offrez une véritable expérience.
Ce modèle hybride combine formation, team building et récompense pour créer des sessions immersives de la durée souhaitée.
L’objectif : Fournir à vos collaborateurs des outils pratiques pour mieux gérer leur bien-être quotidien, renforcer la cohésion d’équipe et la motivation.
Ces sessions offrent :
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une pause ressourçante
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renforcent votre marque employeur
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améliorent la performance de votre entreprise
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répondent aux obligations légales en matière de QVT/RSE/RPS
En fonction de vos besoins, et à partir de nos programmes (voir ci-dessus) nous créons pour vous une expérience unique où chaque détail est pensé pour impacter vos collaborateurs et les faire se sentir valorisés :
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Sélection des lieux : Nous choisissons des lieux inspirants propices à la détente et à la créativité.
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Programme sur-mesure : Soigneusement adaptées aux objectifs de votre entreprise, alliant théorie et pratique.
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Repas / goûter / PDJ sain et équilibré : Inclus pour maintenir un environnement accueillant et énergisant.
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Décoration et ambiance : Chaque aspect, de la décoration à l’ambiance musicale et olfactive, est soigneusement pensé pour créer une atmosphère agréable et immersive.
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Cadeaux et petites attentions : pour se sentir valorisé et apprécié.
Parce que nous comprenons la difficulté de multiplier ces pauses hors du quotidien, cette solution complète (développement personnel, cohésion d’équipe et récompense) est conçue pour maximiser l’impact positif.
Démarche globale et suivi
Chez Demain Selfcare, nous croyons qu’une transformation durable du bien-être en entreprise nécessite un suivi et des actions régulières. Nous savons également qu’une entreprise n’a pas toujours le temps de gérer ces moments de bien-être.
C’est pourquoi nous vous proposons de travailler sur une approche globale tout au long de l’année avec plusieurs points de travail sur le bien-être.
Tel un calendrier éditorial, nous inscrivons avec vous le bien-être dans une démarche ancrée et régulière.
Nous nous chargeons de planifier et d’organiser ces moments pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
En intégrant le bien-être de vos collaborateurs de manière continue et cohérente, nous nous assurons que chaque action ait un impact durable et significatif.
Pourquoi choisir une approche globale ?
-
Continuité : Des actions régulières pour un impact durable.
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Flexibilité : Adaptation des programmes en fonction des besoins et des périodes clés de votre entreprise.
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Engagement : Maintien d’un engagement constant de vos collaborateurs grâce à des initiatives variées et inspirantes.
-
Cohérence : Une stratégie de bien-être cohérente et intégrée dans la culture de votre entreprise.
En choisissant une démarche globale, vous vous assurez que le bien-être de vos collaborateurs est soutenu au quotidien sans que vous ayez à gérer tous les détails logistiques.
Nous vous accompagnons pour créer un environnement de travail sain et motivant, propice à la performance et à la satisfaction de vos équipes et répondant aux enjeux réglementaires.
POP UP Rêvez
POP UP Cultivez
POP UP Structurez
POP UP ventez
Cet accompagnement est pour vous si :
Vous souhaitez améliorer la productivité de vos équipes
Vous reconnaissez que des collaborateurs épanouis sont plus productifs et motivés, et vous cherchez des solutions pour intégrer le bien-être au travail de manière structurée.
Vous voulez renforcer la cohésion et la motivation de vos équipes
Vous comprenez l’importance d’un environnement de travail harmonieux et souhaitez mettre en place des initiatives pour renforcer leur engagement et les liens entre vos collaborateurs.
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Vous souhaitez attirer et retenir les meilleurs talents
Vous savez que le bien-être au travail est un critère clé pour attirer et fidéliser les talents, en particulier les jeunes générations qui valorisent un environnement de travail sain et équilibré. Vous cherchez à créer une culture d’entreprise où le bien-être est valorisé et intégré dans les pratiques managériales, favorisant ainsi une atmosphère de travail positive et bienveillante.
Vous cherchez à réduire l’absentéisme et le turnover
Vous constatez que le stress et le mal-être peuvent être des des causes fréquentes d’absentéisme et de turnover en entreprise, et vous souhaitez mettre en place des actions concrètes pour y remédier.
Vous souhaitez intégrer des pratiques de bien-être personnalisées
Vous êtes conscient que chaque collaborateur a des besoins uniques et souhaitez offrir des solutions personnalisées pour répondre à chaque profil.
Avis
« Merci Amandine pour ton intervention et ton professionnalisme, cela a été extremement apprécié par notre equipe et nous-même. Encore merci ! »
Jean-François Dioc, Keller William
« Je tenais sincèrement à te féliciter ET à te remercier. L’ensemble de l’événement a été parfaitement orchestré , on sent quand tu t’exprimes que tu es dans ton élément et que tu prends beaucoup de plaisir. Je pense de notre côté qu’on a marqué beaucoup de points auprès de nos collaborateur et que tous essayerons à minima d’améliorer un peu leurs habitudes afin de se sentir mieux (et par conséquence être plus performance). »
« Très belle journée, le rythme était parfait, Amandine maitrise son sujet et est de bons conseils. La journée fut agréable est pleine de surprise, le lieu était exceptionnel, le thème abordé très intéressant. Une super journée originale et enrichissante. Des intervenantes au top du top. À refaire sans hesiter !
Belle journée de découverte de soi. Je venais dubitative, je suis sortie ravie ! C’était vraiment très enrichissant, merci.«
Pourquoi nous choisir ?
Une sélection pointue d’experts
Nous nous entourons des meilleurs experts dans chaque domaine du bien-être – nutritionnistes, spécialistes du sommeil, coachs sportifs, psychologues, etc.
Chaque intervention est assurée par des professionnels reconnus, garantissant des accompagnements qualitatifs.
Une approche personnalisée
Nous comprenons que chaque entreprise est unique.
Nos programmes sont entièrement personnalisés en fonction de vos besoins spécifiques et des caractéristiques de vos collaborateurs, pour des résultats optimaux et durables.
Une démarche holistique globale
Nous abordons le bien-être sous tous ses aspects – alimentation, sommeil, mouvement, mindset et environnement.
Cette approche holistique permet de couvrir tous les domaines nécessaires pour un bien-être complet et une performance accrue.
Un parcours complet
Notre accompagnement est complet : de la connaissance de soi avec des outils comme le Human Design à la sensibilisation sur les 5 piliers du bien-être, jusqu’à la mise en pratique concrète pour passer à l’action.
Un accompagnement continu
Notre engagement ne s’arrête pas après la première intervention.
Nous proposons un suivi régulier pour évaluer les progrès, ajuster les programmes et garantir un impact positif à long terme.
Une attention particulière au détail
Nous sélectionnons des espaces inspirants et confortables pour tous nos événements, créant un véritable cocon propice à la détente, à la déconnexion et à la reconnexion à soi.
Chaque détail est pensé pour que vous vous sentiez bien et puissiez pleinement profiter des activités proposées.
Les étapes
1. Évaluation initiale
Comprendre les besoins spécifiques à travers un diagnostic personnalisé.

2. Mise en oeuvre
Déploiement du programme correspondant à vos besoins.

3. Suivi continu
Suivi régulier et ajustement des interventions si nécessaire.

Une question ?
Un besoin ?
Un mot doux ?