Reprendre confiance après une collaboration très difficile : l’analyse comme point de départ d’un coaching.

Après une période très éprouvante, une collaboratrice revient dans son entreprise. Son dirigeant fait appel à un coach pour l’accompagner, et à DEMAIN selfcare pour poser la première base.

La situation

Après plusieurs années de collaboration très difficile avec une autre personne, partie depuis, une collaboratrice se retrouve dans une situation complexe. À son retour, le dirigeant souhaite l’aider à se reconstruire professionnellement et fait appel à un coach.

Ce que nous avons fait

Pour ce coach, avec qui je travaille régulièrement, j’ai réalisé l’analyse individuelle de la collaboratrice : ses forces, son fonctionnement, ce qui avait pu l’amener dans cette situation, et les points sur lesquels elle pouvait s’appuyer.

Ce qui a changé

Pour le coach, l’analyse a fait gagner du temps sur la connaissance de sa cliente. Pour la collaboratrice, elle a été une base de dialogue et un point de départ concret. Elle a repris confiance en ses compétences, et elle a vu qu’une force pouvait devenir une faiblesse, et qu’une faiblesse pouvait devenir une force.

Selon ses propres mots, l’analyse a été un déclic.

Le coach a ensuite pris le relais pour travailler ces points de façon plus spécifique.

Ce que ça montre

Il n’y a pas deux accompagnements identiques. Une base solide, puis un parcours ajusté aux besoins de l’entreprise et de la personne accompagnée, seul ou avec les professionnels qui l’accompagnent déjà.

← Tous les cas clients