Cas clients
Ce qu’ils sont venus chercher, et ce qu’ils ont trouvé.
Des situations réelles. Tous les cas sont volontairement anonymisés : ni nom, ni entreprise, ni détail qui permettrait de les reconnaître.
Un manager qui réagit à chaud : traiter le fonctionnement plutôt que le symptôme.
Le dirigeant pensait à un coaching en gestion des émotions. L’analyse a montré que les mêmes mécanismes étaient aussi les plus grandes forces de ce manager.
Lire le casReprendre confiance après une collaboration très difficile : l’analyse comme point de départ d’un coaching.
Un dirigeant fait appel à un coach pour accompagner une collaboratrice. L’analyse lui donne une base de dialogue immédiate, et à elle, un déclic.
Lire le casUne petite équipe qui grandit vite : savoir sur qui compter, et pour quoi.
Deux ans après une première intervention, l’entreprise me rappelle pour ses nouveaux collaborateurs. Objectif : une équipe de cinq qui sait se compléter.
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Votre situation
Et chez vous, qu’est-ce qui résiste ?
Un appel de 30 minutes pour en parler, et savoir si mon intervention a du sens.
Amandine Pacoret — Fondatrice · 06 10 55 70 83 · amandine@demainselfcare.fr